MitarbeiterInnen-Auswahl

MitarbeiterInnen-Auswahl

Wie wähle ich die richtige Mitarbeiterin bzw. den passenden Mitarbeiter aus einer Vielzahl von BewerberInnen?

Hier einige ausgewählte Möglichkeiten für Sie:

  • Vertrauen Sie nicht blindlings den vorgelegten Zeugnisnoten.
    Prüfungsergebnisse an Schulen und Universitäten bilden selten die Praxisanforderungen in Ihrem Unternehmen ab.
  • Lassen Sie sich konkrete Projekte und Arbeitsergebnisse, auch aus der Schulzeit, zeigen und erklären.
  • Schildern Sie problematische Situationen, wie sie in Ihrem Unternehmen vorkommen. Fragen Sie die Bewerberin/den Bewerber nach einer möglichen Lösung.

Details für Ihre ganz spezifische Situation...

…sind allerdings „Chefsache“: Die Kaufhaus des Handelns-Inhaberin bespricht diese sehr gerne mit Ihnen vertraulich und persönlich!

Kontaktieren Sie Sabine M. Fischer jetzt!